أكد مدير عام تكنولوجيا المعلومات ورئيس الوحدة المركزية للبصمة والصورة بوزارة الخدمة المدنية علي عبدالرحمن أن من بين كل 100 وظيفة مدنية 3 وظائف وهمية أو مزدوجة.

وكشف عن ارتفاع هذه النسبة في قطاعي الجيش والأمن حيث تصل نسبة الوظائف الوهمية أو المزدوجة إلى 7% في قطاع الأمن، و6% في قطاع الجيش.

وأشار في حديث لـ " الثورة" إلى أن هذه النسبة تم الوصول إليها بعد إنجاز المرحلة الأولى حتى العام 2010 .. مشيرا إلى أن الإنجاز في المرحلة الأولى تم بنسبة 97 % في الجهاز المدني، وفي القوات المسلحة بنسبة 94 % والأمن بنسبة 93 %.

وكشف عن استيعاب 200 ألف موظف جديد خلال الثلاثة الأعوام الماضية في السلكين المدني والعسكري، وكل هؤلاء لم يتم تطبيق نظام البصمة عليهم بعد، لكنهم مقيدين لديهم في قواعد البيانات – بتأكيده.

ونوه المسئول بوزارة الخدمة المدنية إلى أن الموظف الوهمي لا يعني أنه غير موجود وأن وظيفته ستكون شاغرة، بل هو موظف يستلم راتبا دون أن يؤدي أي عمل، أي أنه عبارة عن خلل وظيفي، وبالتالي فإن المطلوب هو أن يؤدي عملاً، وإذا لم يؤدي عمله فهذا يعني أن وظيفته لن تكون شاغرة.