أثارت قيادات انقلابية في جماعة الحوثي جدلا جديدا بحديثها عن ما يسمى "مدونة السلوك الوظيفي"، التي اعلنت عنها المليشيات قبل ايام، وقالت انها ملزمة لجميع الموظفين.

المدعو ضيف الله الشامي، المعين في منصب وزير للاعلام في حكومة صنعاء غير المعترف بها، نشر تغريدة غريبة -اطلع عليها محرر مأرب برس- قال فيها "ان من شنوا هجوما على مدونة السلوك الوظيفي "ويقصد الرافضين لها" مشكلتهم مع الله وتوجيهاته-حد تعبيره-وليست مع انصار الله، ولذلك نتفهم انزعاجكم"!.

القيادي الآخر المدعو محمد علي الحوثي كتب" من يتساءل لماذا مدونة السلوك الوظيفي؟ اقرأ القانون اليمني ،مدونة سلوكية ولم ينفذ القانون الا الآن، (في اشارة الى هذه المسمى موجود في القانون اليمني ولم يتم تطبيقه الا الان في زمن الحوثي).

ام على الله تفترون!

الصحفي عبدالوهاب الشرفي رد على الشامي قائلا: "يا استاذ ضيف الله الشامي ، بين يدي الله ليس هناك قطاع اداري !! الله عز وجل قال (وما على الرسول الا البلاغ المبين) وقال (فانما عليك البلاغ وعلينا الحساب) وقال (فذكر انما انت مذكر لست عليهم بمسيطر) وقال وقال وقال من مرادفات هذا المعنى .. وانت جاي تاخذ تعهد والتزام خطي من عباد الله لم يوحى بأخذه لمحمد ابن عبدالله صلوات الله عليه واله ولا ادري اذا كان اوحي اليكم باخذه ؟!! . ( آلله اذن لكم ام على الله تفترون )". 

واضاف: "ليس للناس مشكلة مع الله ومشكلتهم معكم كمتحدثين عن الله ودينه و تفعلون ما لا تؤمرون و تقولون مالا تفعلون ... انتم من لكم واقعا مشكلة مع الله ممكن لكم التغافل عنها وانتم في غلبتكم في الدنيا لكنكم، ستواجهونها لا مناص من ذلك يوم نقف بين يديه عز وجل فحالكم هو اكبر حال يمقته الله عز وجل ( كبر مقتا عندالله ان تقولوا ما لاتفعلون) ".

"أخطر بنود مدونة السلوك الحوثية"

ومنذ أيام والجدل يحتدم في مختلف الأوساط في العاصمة صنعاء وغيرها، عن مدونة السلوك الحوثية، التي لا يرى فيها اليمنيون سوى أنها تكريس للاستبداد، واستنساخ لما بقي من التجارب الإيرانية.

والذي يثير الغرابة، أكثر أن إصدار المليشيا هذه المدونة، يأتي مع انتظار الموظفين لعودة مرتباتهم المتوقفة منذ سنوات، فبدا الأمر لكثير منهم، نوعاً من الاستغباء لليمنيين، فكيف تريد من الموظفين الالتزام بلوائح جديدة، كما أنك تربطها بوسائل التواصل الاجتماعي والإعلام، وفي الوقت نفسه تمنع عنهم حقوقهم القانونية والدستورية.

وعند قراءة هذه المدونة، عملت مليشيا الأول في بندها الأول على حظر نشر أي معلومة أو بيان أو وثيقة أو حتى تصريحات أو تعليقات على وسائل التواصل الاجتماعي من قبل أي موظف بخصوص قضايا الفساد والاشكالات التي تحدث في الدوائر الحكومية.

بينما بندها الثاني والمتعلق بوسائل التواصل منع نشر أي انتقاد أو معلومات أو بيانات أو مواقف تصفها المليشيا بأنها مخالفة للإسلام أو السياسة العامة لسلطة الأمر الواقع والنظام الحوثي.

كما منعت مليشيا الحوثي إنشاء صفحات على وسائل التواصل الاجتماعي بأسماء الجهات الحكومية إلا من قبل من تعينهم المليشيا وحظر استخدام أي رمز أو شعار حكومي في وسائل التواصل الاجتماعي.

وتلزم المدونة الموظفين المشاركة في الاحتفالات الدينية الطائفية وتوقيع تعهد خطي بالالتزام بما جاء في المدونة وحفظه بملف الموظف.

ودعت الأوامر الحوثية الموظفين إلى مقاطعة وسائل الإعلام التي تصفها مليشيا الحوثي بالمعادية.

الإطار المرجعي للمدونة يتركز على عهد الإمام علي لمالك الاشتر ودروس ومحاضرات الصريع حسين الحوثي وخطابات زعيم المليشيا عبدالملك الحوثي.

كما أن بنودها ومراجعها مستنبطة من ما تسمى وثيقة الرؤية الوطنية لبناء الدولة اليمنية الحديثة المقدمة من المليشيا لحكومة صنعاء غير المعترف بها، ومن العادات والتقاليد ومدونات بعض الدول العربية، في مخالفة وانتهاك صارخ للقانون والدستور اليمني النافذ.

عقاب جماعي

واعتبرت الحكومة اليمنية بما تسمى "مدونة السلوك الوظيفي" عملية عقاب جماعي لمئات الآلاف من موظفي الدولة ممن نهبت مرتباتهم منذ ثمانية اعوام، وتريد تحويلهم لمجرد "قطيع" في مسيرتها الظلامية التي تُدار بالريموت كنترول من طهران.

وقال وزير الإعلام والثقافة والسياحة معمر الارياني إن هذه المدونة التي كُتبت في كهوف صعدة، تهدف إلى أدلجة الوظيفة العامة، ومقايضة موظفي الدولة بين الالتحاق بمسيرة كاهن مران عبر حضور الدورات الثقافية، والالتزام بدعوات التعبئة والتحشيد والتجنيد الاجباري للقتال، والانخراط في الانشطة والطقوس الطائفية المستورد من ايران، أو الفصل من الوظيفة، وذلك حسب ما نقلته وكالة الأنباء اليمنية "سبأ" عن الإرياني.