تركيا ترسل فريق بحث إلى سجن صيدنايا سيء السمعة تتبع سلالة كوليرا شديدة المقاومة للأدوية ظهرت أولاً في اليمن ثم انتشرت في عدة دول ثروة ''آل الأسد'' كيف حصلوا عليها ومن يديرها؟ ترامب يخطط لحرمان أطفال المهاجرين من حقهم في الحصول على الجنسية الأميركية.. هل ينجح ؟ ولايات أمريكية تضربها عواصف مدمرة وأعاصير مع تساقط كثيف للثلوج سفارة واشنطن: ناقشنا مع العليمي مواجهة الحوثيين داخل اليمن وخارجه أول ثمار إسقاط نظام الأسد.. زيادة 400% في رواتب الموظفين زلزال بقوة 4.9 درجة يضرب الجزائر درجة يضرب دولة عربية موقف ارنولد يثير القلق في ريال مدريد أشعلت طرطوس.. غارات مرعبة وهي لأقوى الأعنف منذ عام 2012
مدونة السلوك الوظيفي الحوثية تعني ببساطة فرض هيمنة الأدلجة على موظفي القطاع العام الذي تحت سيطرة المليشيات، وتعني ربط الوظيفة العامة بالولاء المطلق والطاعة العمياء حيث تصدرت صورة زعيم التمرد عبد الملك الحوثي غلاف المدونة.
ان هذه المدونة هي ضمن برنامج معد مسبقاً يهدف الى هيمنة الفاشية الطائفية الجديدة على الحياة العامة ، وكانت المدونة مشبعة بمصطلحات التطييف .
ويلاحظ المراقب ان قيادة المليشيات المتمردة تمضي في زرع الأيدلوجيا الطائفية ،بداية من التعليم وأضافته الى المناهج حتى الجامعة مع أنشطة مكثفة للنشاء والشباب ذكوراً وأناث تحت ما يسمى المعسكرات الصيفية.
والحقيقة ان المليشيات نجحت الى حد ما في فرض هيمنتها الأيدلوجية عبر العديد من البرامج والمناسبات، وأتذكر انني تناولت الأسباب التي سوف تساعدها ومنها استخدام العنف المفرط والقمع والفقر الذي تتسع رقعته يوماً بعد أخر، هناك جيل مؤدلج سوف يكتمل نضوجه بعد بضع سنوات سوف يكون في مواجهة مع اليمنيين وسوف يرفع كلفة عودة اليمن الى وضعها الطبيعي...
الطرف الوطني الممثل بمجلس القيادة ومن قبله الرئيس هادي لازالت تقديراتهم للصراع سطحية ويفتقرون للقدرات اللازمة في مواجهة صراع يستهدف القضاء على فكرة الدولة الوطنية واجتثاثها وتغيير هويتها...