تفاصيل وحصيلة انفجار مبنى وسط مدينة تعز
مخابرات الحوثي تعتقل قياديين في حزب المؤتمر جناح صنعاء
نادي النصر السعودي يعلن اسم مدربة الجديد وأول مباراة له
مأرب .. ندوة فكرية تدعو لإنعاش الذاكرة الوطنية للأجيال بنضالات شهداء ثورة 26 سبتمبر المجيدة
طارق صالح يطير إلى موسكو... ما لمهمة؟
ضربة فضائية موجعة تستهدف ابرز موارد الحوثي التي تدر ذهباً
منظمة «اليونيسف» ترد على اتهامات الحوثيين بتدمير التعليم في اليمن
المبعوث الأممي إلى اليمن يحرج الحوثيين من طهران بهذه التصريح
إيران تعيد مشهدية حرب الظل بينها وبين إسرائيل إلى الواجهة
أردوغان يكشف استراتيجية تريكا في العلاقات الدولية مع دول الشرق والغرب
إذا أردت أن ترتقي في عملك، فـ”الطيبة” لن تفيدك كثيرا كما أنها لن تنفع غيرك، لكن في حال كنت ذكيا فإنك ستحدث فرقا بارزا لا محالة، هذا ما توصلت إليه دراسة أجريت مؤخرا في عدد من الجامعات.
وبحسب الدراسات، التي أجراها أكاديميون من جامعات بريستول ومينيسوتا وهايدلبرغ، فإن الذكاء هو العامل الأساسي في النجاح، وليس الصفات الإيجابية للموظف من قبيل الروح المرحة أو الثقة والطيبة.
واعتمدت الدراسة على تنظيم عدد من الألعاب الجماعية، ثم قاست تعاون المشاركين وكيف نجحوا في تحقيق نتائج إيجابية.
فوجدت الدراسة أن ذوي الذكاء تفوقوا بشكل لافت من خلال التعاون مع فرقهم، وفي المقابل، لم يحرز بعض محدودو “النباهة” وطيبو الطباع، سوى نتائج محدودة، بالرغم من ميزاتهم الشخصية.
ويوضح البروفيسور أوغينيو بروتو، وهو أستاذ الاقتصاد في جامعة بريستول، أن الدراسة سعت إلى إيضاح ما يجعل الناس مفيدين للغير، لا لأنفسهم فقط.
وبحسب بروتو، فإن الذكاء شرط أساسي للنجاح في العمل، الذي يقوم على المجموعة، أما الأمور المتبقية مثل القلب الطيب والسلوك الحسن، فأمور تساعدنا لكنها لا تحدث فارقا كبيرا.ؤ