دولة أفريقية تعطل إبحار أسطول الحرية التركي نحو غزة بـضغوط إسرائيلية محمد صلاح ينفجر غضبًا ويقرر الرحيل إلى هذا العملاق الأوروبي الكشف عن مشروع مشترك بين أرامكو السعودية وشركة صينية ظهور أميركي إسرائيلي في شريط فيديو لحماس لأول مرة منذ اختطافه اعتقال مرشحة للرئاسة الأميركية في احتجاج مؤيد للفلسطينيين بجامعة واشنطن.. تفاصيل اعتقال مرشحة للرئاسة الأميركية في احتجاج مؤيد للفلسطينيين بجامعة واشنطن ..تفاصيل قوات الجيش الإسرائيلي تقتحم عدة بلدات بالضفة الغربية... ومواجهات شرسة غرب رام الله رغد صدام حسين تبدأ نشر مذكرات والدها الخاصة في المعتقل الأمريكي تعرف على طرق حذف حساب Gmail الخاص بك أرقام ريال مدريد هذا الموسم قبل حسم الدوري الإسباني
أدخلت وزارة العمل السعودية تعديلاً لإحدى فقرات لوائح نظام العمل في محاولة منها للحد من التلاعب بإجراءات استقدام العمالة .
وأكدت الوزارة أن التعديل يهدف للحد من استخراج التأشيرات عبر التلاعب في المعلومات، والتضليل في البيانات المُقدَّمة من بعض المنشآت، للحصول على تأشيرات لاستقدام عمالة, وفقًا لصحيفة الاقتصادية .
وجاء التعديل بإضافة حالة من حالات رفض طلب الاستقدام، في الفقرة (15) من المادة (15) من اللائحة التنفيذية لنظام العمل، ليكون كالتالي : إذا تقدمت المنشأة، أو سبق لها التقدم للوزارة، أو لمكتب العمل؛ ببيانات أو معلومات أو تأييدات غير صحيحة، فإنه يترتب على اكتشاف عدم صحة البيانات أو المعلومات أو التأييدات إيقاف جميع الإجراءات المتعلقة بالاستقدام، وإلغاء التأشيرات الصادرة للمنشأة بموجبها، وعدم إصدار رخص عمل للعمالة المستقدمة على تلك التأشيرات لصالح المنشأة، وتتخذ بحق المنشأة الإجراءات النظامية لتطبيق ما يقضي به نظام التزوير والأنظمة الأخرى ذات العلاقة .
ودعت الوزارة لتحري الدقة وصحة البيانات والتأييدات في طلبات الاستقدام؛ كي لا تتعرض للعقوبات المنصوص عليها بالقانون .